以前、「未適用事業所」の存在を問題視された方から相談を受け、年金事務所へ通って要請をしたことがあります。これは、当然社会保険に加入すべきを国保対応にして、事業所が社会保険料（半額）を出さないでいることの問題です。正規で働く者の権利を奪っている事業所も数は少ないものの、存在するのも現実です。
　今日の新聞によると、５０１人以上の大企業では今回パート雇用においても社会保険への加入を義務付けられるようですが、中小企業では導入されることの可能性は？と考えると、、、厳しいでしょうか。
　雇用環境の格差は広がるばかりです。働きがいのある社会保障が受けられる雇用環境となるよう沢山の議論と英断が必要なのでしょう。